JAKARTA – Direktur Jenderal Badan Peradilan Agama Mahkamah Agung (Dirjen Badilag MA) RI, Drs. H. Muchlis, S.H., M.H., mendorong para pimpinan pengadilan untuk menerapkan gaya kepemimpinan yang mengayomi, empatik, serta mau mendengarkan aspirasi bawahan.
Pesan tersebut disampaikan Muchlis saat memimpin pembinaan bertema “Membangun Sinergi, Loyalitas, dan Pelayanan Prima di Lingkungan Peradilan Agama” di Pengadilan Agama Lubuk Linggau pada Senin (27/7/2026).
Muchlis menegaskan bahwa seorang pimpinan tidak boleh sekadar memberi perintah, melainkan harus hadir memberikan solusi atas kendala teknis maupun nonteknis yang dihadapi aparatur di lapangan. Pendekatan persuasif dan pemberian keteladanan dinilai jauh lebih efektif merangkul tim serta menjaga keharmonisan kerja dibanding sikap yang keras.
“Loyalitas dalam sistem peradilan bukan kepatuhan buta, melainkan kesetiaan pada aturan, integritas, dan penghormatan terhadap hierarki yang lahir dari kesadaran atas visi bersama,” ujar Muchlis.
Ia juga menekankan pentingnya budaya kerja kolektif-kolegial, khususnya melalui musyawarah majelis hakim yang sehat demi menghasilkan putusan peradilan yang matang, objektif, dan berkualitas. Di samping itu, integritas ditempatkan sebagai fondasi utama lembaga peradilan. Untuk mengawalnya, Muchlis mendorong pengawasan berkelanjutan, peningkatan kompetensi SDM, optimalisasi layanan digital, serta penguatan Zona Integritas (ZI) menuju WBK dan WBBM.
Mengutip pesan Ketua Mahkamah Agung, Prof. Dr. H. Sunarto, S.H., M.H., Muchlis mengingatkan seluruh aparatur agar tidak cepat berpuas diri dan terus mengabdi tanpa pamrih.
“Teruslah mengabdi, tanpa berharap balas budi. Teruslah berprestasi, tanpa mengharap apresiasi. Jangan menunggu sempurna, untuk melayani secara paripurna,” pungkasnya.
Kegiatan pembinaan yang diawali dengan apel pagi ini diikuti oleh Ketua, Wakil Ketua, hakim, panitera, sekretaris, hingga seluruh pejabat dan aparatur Pengadilan Agama Lubuk Linggau. (Ay)
